Jatko Henkilöresurssien Ja Innovatiivinen Hallinta 2.0

IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores

Ohjelman kuvaus

Lue virallinen kuvaus

Jatko Henkilöresurssien Ja Innovatiivinen Hallinta 2.0

IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores

Jatkotutkinto Human Resources ja Innovatiivinen hallinnointi 2.0 yhdistää uusimman técnias osaamisen johtamisen kanssa uusien teknologioiden yhtiössä. Opit yhdistää johtajia soveltaa uusia malleja yritysviestinnän ja hallita konflikteja syntyvät yrityksessä.

Jatko opettaa integraatiosta online-työkaluja sovellettavien henkilöstöhallinto eettisiin arvoihin ja sosiaalisen vastuun olennainen nykypäivän yrityksissä.

Kehitetty yhteistyössä arvostetun keskimääräinen erikoistunut henkilöresursseja ja hallintaan rrhhmagazine.com, tämä ohjelma kouluttaa sinua hallitsemaan tärkein voimavara minkä tahansa yrityksen: sen inhimillinen pääoma.

spain104

Mitä opin?

Päätyttyä jatkotutkinto Human Resources ja Innovative Management 2.0 olet täysin kykenevä:

  • Haasteisiin uuden henkilöstöjohtamista yrityksissä.
  • Hyödyntää uusia teknologioita käytettävissä hallintaan Human Resources.
  • Koska eettinen ammattilainen seuraavan nykyisten standardien yritysten sosiaalisen vastuun.
  • Levitä yhtiön uusia malleja yritysviestinnän ja tehokkaasti hallita henkilökohtaista tai kollektiivista erimielisyydet yhtiössä.

Joille se voi koskea?

Jatkotutkinto Human Resources ja Innovatiivinen hallinnointi 2.0 tarjoaa koulutusta erityisesti suunnattu seuraavia profiileja:

  • Yrittäjät, jotka haluavat oppia uutta tapa hallita henkilöresursseja.
  • Johtajat henkilöstöosastot jotka haluavat oppia innovatiivisimpia tekniikoita henkilöstöhallintoa.
  • Keskijohtoa joka edellyttää jonkin verran edistää ammattimaisesti.
  • Tulevaisuuden henkilöstöpäälliköiden jotka tarvitsevat koulutusta oikeassa suhteessa uusia eettisiä arvoja ja sosiaalisen vastuun.

opetussuunnitelma

Rakenne ja materiaalit jatkotutkinto Human Resources ja Innovatiivinen hallinnointi 2.0 on järjestetty seuraavasti:

Moduuli 1. Innovation in Human Resources Management

  • Uusi HR ammatti ja panoroinnin yhtiössä. Muutosten hallinta
  • yrityskulttuuri
  • johtamistaidot
  • HR markkinointi
  • suunnittelu malleja
  • Valintaprosessi
  • suorituskyvyn arviointi
  • Johdatus verkottuminen
  • Tyypit verkottuminen ja verkottuminen menetelmä
  • ammattilainen Networking

Moduuli 2. Uudet hallintatyökalut Human Resources

  • osaamisenhallinta
  • Motivaatiota. Teorioita ja tekniikoita
  • Tunnistaminen kehityspotentiaalia ihmisten
  • Arviointi kehityspotentiaalia ihmisten ja prosessien peräkkäin
  • Johdanto kehittämiseen ihmisten
  • keskeisiä strategioita ja toimia ammatillisen kehittymisen
  • Beyond perinteiseen koulutukseen. Johtaja kouluttajana
  • Ulkoistaminen ja uudet johtamismallit. Ulkoistaminen HR-prosessit

Moduuli 3. Strategic Management of Industrial Relations

  • tietokonejärjestelmiä henkilöstöjohtamiselle I
  • tietokonejärjestelmiä henkilöstöjohtamiselle II
  • Hallinnassa ja tuloskortti
  • HR tilintarkastus
  • Uuteen Industrial Relations yrityksissä I
  • Uuteen Industrial Relations yrityksissä II
  • Special Labor Relations I
  • Special Labor Relations II
  • Uudet organisaatiomallit. BPM
  • Yhteiskuntavastuu. Code of Business Ethics

Jatko Opinnäytetyö

Oppilaitoksessa tarjolla ohjelmia seuraavilla aloilla:
  • Spanish (Spain)


Päivitetty October 23, 2017
Kesto ja hinta
Tämä kurssi on Online
Start Date
Aloituspäivämäärä
Loka 2018
Duration
Kesto
350 tuntia
Kokopäiväinen
Price
Hinta
2,850 EUR
Locations
Espanja - Barcelona
Aloituspäivämäärä: Loka 2018
Hakemukset perillä viimeistään Ota yhteyttä yliopistoon
Loppumispäivämäärä Ota yhteyttä yliopistoon
Dates
Loka 2018
Espanja - Barcelona
Hakemukset perillä viimeistään Ota yhteyttä yliopistoon
Loppumispäivämäärä Ota yhteyttä yliopistoon