Online-maisteriohjelmat Human Resource Management -ohjelmassa

Marygrove College

Ohjelman kuvaus

Lue virallinen kuvaus

Online-maisteriohjelmat Human Resource Management -ohjelmassa

Marygrove College

Master of Arts tutkinto Human Resource Management auttaa harjoittelua HRM asiantuntijoiden tai muun organisaation henkilökunnan jäsenet siirtyvät HRM edistää niiden tietämystä ja taitoja alalla.

Human Resource Management -ohjelmaan keskitytään käytännön henkilöstöhallinnon liiketoimintaan, hallintoon ja voittoa tavoittelemattomat organisaatiot. Kurssit tarjoavat sekä käsitteitä että osaamiskokonaisuuksia, jotka on suunniteltu auttamaan oppilaita käyttämään harjoittelua kiinteän teoreettisen maadoituksen pohjalta. Kurssit johtavat tiedekunnan jäseniä, jotka ovat suorittaneet korkeakoulututkintoja ja joilla on huomattava kokemus liiketoiminnan, organisaation käyttäytymisen ja henkilöresurssien aloilla.

Marygrovein humanististen päälliköiden maisterin tutkinto vastaa ihmisten HR-koulutusohjelmien suositeltuja vaatimuksia, kuten yhteiskunnan humanististen resurssien hallinnan (SHRM) laatimat suositukset.

URA-TIEDOT

Opiskelijat ja alumnit osallistuvat erilaisiin organisaation tehtäviin liike-, hallinto- ja voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa. Monet toimivat henkilöstöhallinnossa henkilöstön asiantuntijoina, kuten: Human Resource
Generalists, Rekrytointiasiantuntijat, Benefit-koordinaattorit, Compliance Officers, Työntekijöiden kehittäminen ja säilyttäminen virkamiehet, yritysten Talent hankinta ja säilyttäminen johtajat, General Managers, Management / HR
Konsultit, organisaatioiden muutosneuvojat ja johtajat sekä yritysjohtajat.

OHJELMAN OMINAISUUDET

Master of Arts-tutkinto Human Resource Management auttaa HRM-asiantuntijoita tai muita organisaation ammattilaisia ​​edistämään osaamistaan ​​ja taitojaan alalla. Ohjelma keskittyy yksityisten, julkisten ja voittoa tavoittelemattomien sektorien HRM-käytäntöihin. Kurssit tarjoavat sekä käsitteitä että osaamiskokonaisuuksia, joiden tarkoituksena on auttaa opiskelijoita kehittämään kiinteän teoreettisen maadoituksen pohjalta toteutettuja käytäntöjä.

ERITYISOHJELMAN TIEDOT

Master of Arts in Human Resource Management on suunniteltu täysin online-ohjelma on valmis 6 lukukautta (2 kalenterivuodet), joka perustuu kahden kurssin lukukautta. Kuitenkin opetussuunnitelma on joustava ja antaa opiskelijoille mahdollisuuden suorittaa tutkinto nopeammin tai hitaammin. Opiskelijat, jotka haluavat ilmoittautua useammalle kuin kahdelle kurssille lukukautta kohden, voivat tehdä tämän ohjelman puheenjohtajan luvalla. Ohjelma on kuitenkin saatava päätökseen kuuden vuoden kuluessa perusopetuksen alkamisesta.

PÄÄSYVAATIMUKSET

  • Lähetä jatko-ohjelma
  • Lähetä virallinen kandidaatin tutkinto-oppilaitos suoraan Marygrove College : Admissions Office
  • Vähintään 3,0 pisteen keskiarvo
  • Uraussuunnitelma / kirjoitusesimerkki
  • Nykyinen jatkaminen
  • Vähintään kaksi suositusta: nykyinen työnantaja ja akateeminen tai työpaikka
  • Haastattelu ohjelman tuolilla

OHJELMAVAATIMUKSET

Master of Arts tutkinto koostuu 10 kursseja (30 luotto tuntia), joilla on liiketoiminnan etiikka, oikeudelliset käytännöt työllisyyden, johdon rahoitus, ja Seminaari ja projekti (Capstone kurssi) vaaditaan neljä kurssia (12 luotto tuntia). Muut kuusi kurssia (18 luotto tuntia) valitaan eri valittavien henkilöstöhallinnosta ja organisaation kehittämisestä.

KOULUTUSVAATIMUKSET

Valmistumisen suorittamiseksi opiskelijan on suoritettava hyväksyttyjen kurssien 30 tuntia (maisterin tutkinto), jonka kokonaisarvosana on keskimäärin 3,0 (4,0 asteikolla) tai korkeampi. Täydellinen kuvaus kaikista sovellettavista valmistumisvaatimuksista on sisällytetty artikkelin Academic Policies -osioon
valmistunut luettelo Marygrove College verkkosivuilla.

KORKEISET KURSSIT


• HRM 505: n johtoryhmä
• HRM 555 Työllisyyskysymykset
• HRM 655-liiketoiminnan etiikka
• HRM 665 Capstone -projekti ja seminaari

HENKILÖSTÖN YLEISTÄ

4 peruskurssia (12 luotto tuntia) sekä 6 seuraavista vaaleilla:
• HRM 517 -viestintä johtajille
• HRM 519 -henkilöstöresurssien suunnittelu ja tietojärjestelmät
• HRM 535: n henkilöresurssien historia ja trendit
• HRM 565 Työntekijöiden rekrytointi, valinta ja arviointi
• HRM 625 työmarkkinasuhteet ja kollektiivinen neuvottelu
• HRM 635 Työntekijöiden kehittäminen
• HRM 640 monimuotoisuus ja osallisuus
• HRM 675 -korjauksen hallinta

HENKILÖSTÖN KEHITTÄMINEN

  • 4 peruskurssia (12 luotto tuntia) sekä 6 seuraavista vaaleilla:
    • HRM 512 Organisaation teoria ja muutos
    • HRM 515 -johtajuus ja päätöksenteko
    • HRM 517 -viestintä johtajille
    • HRM 525 ihmisen käyttäytyminen organisaatioissa
    • HRM 535: n henkilöresurssien historia ja trendit
    • HRM 625 työmarkkinasuhteet ja kollektiivinen neuvottelu
    • HRM 635 Työntekijöiden kehittäminen
    • HRM 640 monimuotoisuus ja osallisuus

HENKILÖSTÖHALLINTO

4 peruskurssia (12 luotto tuntia) plus kaikki 6 valittavaa edellä mainitusta luettelosta.

Oppilaitoksessa tarjolla ohjelmia seuraavilla aloilla:
  • Englanti


Päivitetty September 11, 2018
Kesto ja hinta
Tämä kurssi on Online
Start Date
Aloituspäivämäärä
Syys 2018
Duration
Kesto
Osa-aikainen
Locations
Yhdysvallat - USA Online
Aloituspäivämäärä : Syys 2018
Hakemukset perillä viimeistään Ota yhteyttä yliopistoon
Loppumispäivämäärä Ota yhteyttä yliopistoon
Dates
Syys 2018
Yhdysvallat - USA Online
Hakemukset perillä viimeistään Ota yhteyttä yliopistoon
Loppumispäivämäärä Ota yhteyttä yliopistoon