Tutkinto Johtajuudesta Ja Johtamisesta

Shaw Academy

Ohjelman kuvaus

Lue virallinen kuvaus

Tutkinto Johtajuudesta Ja Johtamisesta

Shaw Academy

Rekisteröidy klikkaamalla tätä

Johtaminen

Shaw-akatemiassa uskomme, että jos olet haluava johtaja, voit oppia olemaan suuri johtaja. Tämä perusta kurssi tarjoaa sinulle keskeisiä näkemyksiä, vinkkejä ja taitoja paremmin hallita, suorittaa, motivoida ja lopulta tulla menestyksekäs johtaja. Tämän aloitusviikon 4-viikon aikana saat tietää, miksi hallinnointi on tärkeää ja kuinka menestyvät johtajat rakastavat tehokkaita joukkueita. Viime kädessä johtajat kehittävät muita tekemään merkittävän panoksensa heidän työhönsä. Jos haluat lisätä taitojasi hallinnan ja johtajuuden ympärillä, ja jos uskot, että sinulla on siihen johtava asema, rekisteröidy nyt aloittaaksesi tämän kehityksen.

Kurssin tiedot

Oppitunti 1 - Oletko johtaja tai johtaja?

Aloitamme keskittymällä perustaitoihin, jotka kaikkien johtajien ja johtajien täytyy onnistua. Sen jälkeen tutkitaan ominaisuuksia, joita suuret johtajat tuovat asemaansa. Sinulla on mahdollisuus käyttää näitä ominaisuuksia, jotta sinusta tulee parempi johtaja ja luottamus vastaamaan kaikkiin haasteisiin.

Oppitunti 2 - Johtamisosaaminen ja miksi he aiheuttavat

Tässä oppitunnossa kehität tietoisuutta perusjohdon taidoista: Suunnittelu, järjestäminen, ohjaaminen ja valvonta. Tämän jälkeen soveltavat näitä osaamisia asettamaan selkeät ohjeet, antamaan palautetta, tunnistamaan ja palkitsemaan suorituskykyä ja kommunikoimaan tehokkaasti. Sitten pystyt vastaamaan erilaisiin hallintatyyleihin, jotka auttavat sinua kehittämään oman henkilökohtaisen johtamistyyliasi.

Oppiaihe 3 - Johtajien visio, arvot ja tarkoitus

Ehkä suurin ero johtajan ja johtajan välillä on heidän kykynsä selittää, miksi he työskentelevät tavalla, jolla he tekevät. Oppiaiheessa 3 tutkitaan, miten johtajat selittävät, miksi he tekevät mitä he tekevät. Opit, miten strateginen linjaus on avain auttaa johtajia luomaan voittavan kulttuurin.

Oppitunti 4 - Opi motivoimaan ja inspiroimaan muita

Johtajat innoittavat tiimejä ja motivoivat heitä olemaan pelkäämään muutosta, mutta ottavat sen vastaan. Oppitunnin 4 aikana saat avaintekijöitä siitä, miten johtajat kannustavat kasvuun ja kehitykseen. Luottamuksen rakentaminen on johtavien ihmisten ydin. Opit kuinka tehdä jokaiselle tiimin jäsenelle aikaa ja investoida heidän hyvinvointiinsa. Tuloksena on tehdä työstä miellyttävämpää ja tuottavampaa tiimillesi.

Oppitunti 5 - Valmennusta menestykseen

Oppitunnissa 5 opit, miten valmentaa työntekijöitä tehokkaasti. Tulet arvostamaan, miksi johtajat aikataulutetaan säännöllisesti. Johtajat myös osaavat hallita vaikeita työntekijöitä asettamalla selkeät tavoitteet niin, että ei ole huijata tilaa. Saat myös oivalluksia siitä, miten palkitseva suorituskyky edistää tuottavuutta ja auttaa rakentamaan joustavuutta niille ajankohteille, jotka tarvitsevat tiimin jäseniä ylittämään velvollisuutensa.

Oppitunti 6 - Miten johtajat hallitsevat muutosta

Ne, jotka johtavat innoittavat muutosta. Tässä opit, miten johtajat rakastavat ja ylläpitävät vauhtia muutosten aikana. Johtajat selittävät, miksi muutosta tarvitaan. Ne keskittyvät lopputavoitteeseen. Keskitymme keskeisiin viestintätaitoihin, jotka helpottavat muutosta ja motivoivat muutoksen vastaisia.

Oppiaihe 7 - Tulevat johtajuusroolit

Jotkut johtajat kamppailevat siitä, miten työ muuttuu jatkuvasti. Tarkastelemme tuhatvuotista sukupolvea ja tarjoamme näkemyksiä, joiden avulla voit johtaa maailmanlaajuisessa, sosiaalisessa, monimuotoisessa ja monikulttuurisessa ympäristössä. Opit ymmärtämään, miten työn muuttuva luonne vaatii uutta johtajuutta ja muutosprosesseja. Roolit, jotka sinä, niin kuin menestyvät johtajat ja johtajat, voivat täyttää.

Oppiaihe 8 - Johtajat jatkuvasti oppivat

Muutos vaatii uusia taitoja ja osaamista. Johtajat osoittavat, että työpaikan oppiminen on avainasemassa työntekijän kehitykselle. Oppiaiheessa 8 keskitymme tuottavan oppimiskulttuurin rakentamiseen. Opit, miksi johtajat tarjoavat muille mahdollisuuden kasvaa ja miten tuottavan oppimiskulttuurin kehittäminen auttaa ylläpitämään kasvua muutoksen aikoina.

Oppilaitoksessa tarjolla ohjelmia seuraavilla aloilla:
  • Englanti


Päivitetty October 12, 2017
Kesto ja hinta
Tämä kurssi on Online
Start Date
Aloituspäivämäärä
Syys 2018
Duration
Kesto
4 viikkoa
Osa-aikainen
Locations
Irlanti - Irlanti Online
Aloituspäivämäärä: Syys 2018
Hakemukset perillä viimeistään Ota yhteyttä yliopistoon
Loppumispäivämäärä Ota yhteyttä yliopistoon
Dates
Syys 2018
Irlanti - Irlanti Online
Hakemukset perillä viimeistään Ota yhteyttä yliopistoon
Loppumispäivämäärä Ota yhteyttä yliopistoon